Med all respekt för bärplockare men betong- och anläggningsarbetare samt ställningsbyggare, kräver mer kvalificerade kompetenser.
SIRI HALLBERG BJÖRKLUND, EXPERT KOMPETENSFÖRSÖRJNING, BYGGFÖRETAGEN
De tre främsta kraven bakom regeringens beslut att höja lönekravet från 80- till 90 procent av svensk medianlön är följande:
- Motverka lönedumpning
- Styra arbetskraftsinvandring mot högkvalificerade yrken
- Skydda arbetskraftsinvandrare från osäkra anställningar
Totalt undantas 27 yrken för yrkesarbetande från länder utanför EU när kravet från den 1 juni 2026 höjs från 80 procent av svensk medianlön, 29 680 kronor, till 90 procent av medianlönen, 33 390 kronor. Det övergripande argumentet är att få bukt med fusket i arbetslivet. Ursprungligen var förslaget 100 procent av medianlönen, vilket Forum Betong uppmärksammade i september 2025, så regeringen har till viss del backat.
Från 152 till 27 undantag
Regeringen gav tidigare Migrationsverket i samarbete med Arbetsförmedlingen uppdraget att ”identifiera bristyrken med långsiktiga rekryteringsbehov som inte bedöms kunna tillgodoses inom Sverige, med utgångspunkt att behovet är begränsat.” Det ledde till att Migrationsverket den I juli 2025, efter dialog med Arbetsförmedlingen och Byggföretagen samt flera andra intresseorganisationer, presenterade ett förslag om undantag för 152 yrkesgrupper som sedan bantades till 81 för att skäras ned till 55 respektive 21 yrken. Det var bara på den sista och beslutade listan som betongarbetare, anläggningsarbetare och ställningsbyggare inte fanns med.
Listan är dock inte statisk och permanent, utan ska uppdateras en gång per år.
Byggföretagen har haft dialog med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen om undantag från lönekravet för totalt ett 15-tal yrkesgrupper. Den främsta kritiken mot att betong- och anläggningsarbetare samt ställningsbyggare inte beviljas undantag, är att brist uppstår på dessa kompetenser, en brist som kommer att förstärkas ytterligare när konjunkturen vänder.
Två yrken utesluts från möjligheten till arbetstillstånd: personliga assistenter och bärplockare i skog.
Byggföretagens främsta kritik gäller att politiken inte ska gå in och sköta lönesättningen i Sverige inom bygg- och anläggning inför stundande konjunkturuppgång.
Haltande jämförelse
– Med all respekt för bärplockare men betong- och anläggningsarbetare samt ställningsbyggare, kräver mer kvalificerade kompetenser. Om migrationsminister Johan Forsell (M), arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) och övriga regeringen menar allvar med att gynna kvalificerad arbetskraft så kan de inte jämföra en betongarbetare med en bärplockare, säger Siri Hallberg Björklund, expert inom kompetensförsörjning hos branschorganisationen Byggföretagen.
– Framför allt är det beklagligt att regeringen inte tagit till sig av våra synpunkter.
– Vi upplever att Tidöpartierna biter sig själva i svansen när de ger intryck av att vara en företagsvänlig regering. Då ska man i konsekvensens namn också ge dispens för betong- och anläggningsarbetare samt ställningsbyggare utifrån våra remissvar, fortsätter hon.
Hallberg Björklund understryker att det inte bara är Byggföretagen som är kritiska till regeringens handlande i fallet. Även Svenskt Näringsliv och många andra branschorganisationer är kritiska till att politiken går in och styr upp lönesättningen.
– De som fuskar i dag med lönesättningen kommer att fortsätta. Enda sättet att komma till rätta med fuskarna är att införa löpande lönekontroller också. Taget beslut slår bara mot landets företagare som gör rätt för sig.
Hon tänker göra allt hon kan för att Byggföretagen får vara med i den årliga revideringen av undantagslistan.
– Bäst vore om undantagslistan skrotades i sin helhet och ersattes av den svenska modellen där arbetsmarknadens parter samlas kring kollektivavtal som garant för schyssta villkor.
Utökad kontrollapparat befaras
– En ytterligare konsekvens är att både Migrationsverket och Arbetsförmedlingen kommer att få en extra administrativ kontrollroll i sammanhanget av både arbetsgivare och arbetstagare så undantagsreglerna följs.
– Vän av ordningen undrar säkert hur många nyanställningar som behöver göras för att upprätthålla den kontrollapparaten. De pengarna hade säkert gjort bättre nytta någon annanstans, men det är ingenting som har nämnts i sammanhanget.
Ingen rim och reson
Henrik Vinell, vd för Svensk Betong, delar Byggföretagens uppfattning i fallet som förmedlas av Siri Hallberg Björklund.
Han konstaterar att regeringen vill styra arbetskraftsinvandringen mot högkvalificerad arbetskraft med högt marknadsvärde.
– Det är lätt att uttala sig politiskt och enbart skapa attraktion för högkvalificerade yrken, men kvalificerade yrkesarbetare behövs för att bygga en stark och väl fungerande samhällsbyggnadssektor. Inte minst utifrån regeringsbeslut med infrastruktursatsningar för 1 171 miljarder kronor kommande tolv år för underhåll och utveckling av statliga vägar, järnvägar samt sjö- och luftfart. Vem eller vilka ska se till att visionerna och skrivbordsprodukterna blir verklighet om arbetskraften inte är välkommen i landet, frågar sig Henrik Vinell retoriskt.
– Sluta med att nedvärdera kvalificerade yrkesarbetare som har gedigen kompetens och erfarenhet. Regeringen kan inte bara plocka russinen ur kakan och öppna dörren för högkvalificerade yrken utan att se till helhetsbilden.
– När vårdbiträden däremot undantas på lönelistan växer det fram en tydlig dissonans i regeringens resonemang. Jag håller med Byggföretagen till 100 procent att det bästa vore om undantagslistan skrotades i sin helhet till förmån för den svenska modellen med överläggningar mellan arbetsgivare och fack med kollektivavtal som resultat.
Ser inte någon logik
När undantagslistan presenterades den 22 maj sa arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) följande: ”Att undantag gör för yrken inom exempelvis techsektorn och industrin är viktigt. Så bygger vi Sverige rikare.
Henrik Vinell skakar på huvudet och ser inte någon logik i resonemanget:
– Ett rikare Sverige byggs inte av att politikerna går in och styr upp lönebilden. Ett rikare Sverige byggs inte heller enbart av välkomna höginkomsttagare. Lönepolitiken blir inte bättre med dessa styvmoderliga reglementen som enda rättesnöre. Nej, låt arbetsmarknadens parter sköta överläggningarna som de alltid har gjort, med undantag som varierar över tid.
Forum Betong har sökt migrationsminister Johan Forssell (M) för kommentar.
