[Redaktion]

Det är aldrig för sent att lära om. Roger Nyback, ansvarig driftledare för Thomas Betong i Sunne, vet vad det handlar om. Han talar sig varm för initiativet Sila Snacket som innebär en mjukare och inkluderande yrkesjargong där alla kan vara sig själva.

– Hemma i Sunne kan vi ibland halka in på gamla hjulspår med jargongen. Men då är det alltid någon som säger: Gubbar, nu är det dags att vi silar snacket. Vi har helt enkelt lärt oss att respektera varandra på ett nytt sätt, säger Roger Nyback, ansvarig driftledare vid Thomas Betong i Sunne.

Hur jobbar ditt företag med att öka förutsättningarna för en inkluderande kultur?

Läs artikeln

[Författare]

Inlägg